一名男性職員因為平日素行不良，無故缺勤超過2個月以上等，柏市市府27日對這名50多歲市民生活部沼南支所的男性主任處以懲戒免職處分。由於這名職員經過多次指導仍不服從上意，欠缺職員該有的適格性，於是一併進行分限免職處分。
市府表示，該名男性職員屬於市民生活部沼南支所窗口服務課的課長級人員。在3年因病停職期限於今年7月10日到期後，毫無正當理由而繼續缺勤。
男性職員於2018年7月以精神方面的理由取得因病停職，原本規定每月需提出醫師評判的狀況報告書等文件，但男性職員在36個月中有21個月沒有提交文件，同時在停職期間，未經市長許可，便在土木相關的人力派遣公司裡兼職長達1年。
另外，男性職員在短期看護休假中與友人聚會飲食之外，私生活方面也多次出現粗暴言行，如在餐飲店老闆要求支付欠款時大聲吵鬧，出動警方到場處理等。
市府於2020年9月便無法聯繫上男性職員，男性職員的妻子向千葉縣外的警察署提出搜索請求。
男性職員原本是「東葛中部地區綜合開發事務協會」的前職員，隨著就職的福祉設施營運委託給指定管理者，而於2013年4月成為柏市職員。
秋山浩保市長發表聲明道：「謹向市民與相關人員致上深切的歉意。我們將重新徹底指導職員們遵守法令與服務規範。」
來源：https://news.yahoo.co.jp/articles/0a4c36a3de40ac6d252fd1135d46f44fc84669bc
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