大津市29日發表，一名福祉兒童部的女性職員(38歲)因為謊稱自己新冠肺炎核酸檢測結果是陽性，企圖不當取得特別休假，市府對這名女性職員處以減薪十分之一(2個月)的懲戒處分。
市府表示，女性職員於去年9月17日，為了讓自己沒來上班的同月15、16日兩天適用特別休假，即使實際上沒有罹患新冠肺炎，仍向職場的上司報告稱：「核酸檢測結果是陽性。」數小時後，女性再度打電話給上司，說明：「我又接到報告，別的醫師說我是陰性。」
隔天18日上司詳細詢問狀況時，才得知一切報告都是假的。女性職員有發熱症狀，2天都在自家療養。女性職員稱：「有薪休假很少，不小心就說謊了。我很後悔，真的非常抱歉。」
由外部律師組成的市府職員分限懲戒審查委員會稱：「因為女性職員虛假的報告，造成了職場上的混亂。」關於女性職員缺勤的那2天， 市府認為不適用特別休假，而是適用有薪休假。
來源：https://news.yahoo.co.jp/articles/5c50a1ad3585fa9339a9b9eefa7c369297d9288d
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